QHSE

In coerenza con gli indirizzi societari volti al conseguimento di una organizzazione efficace ed efficiente in grado di garantire la qualità dei servizi forniti e che interagiscono con l’ambiente circostante in un’ottica di miglioramento continuo, la Direzione del GRUPPO GESMAR intende promuovere la tutela dell’Ambiente, della Salute e Sicurezza del personale aziendale e dei lavoratori che operano per suo conto.
La Direzione si impegna quindi al rispetto di tutta la legislazione applicabile in ambito di tutela dell’ambiente e della sicurezza, al continuo aggiornamento, alla diffusione dei principi espressi, al monitoraggio degli obiettivi, al controllo delle prestazioni del sistema, a mettere a disposizione tutte le risorse umane, materiali, strumentali e finanziarie necessarie al raggiungimento degli obiettivi prefissati, a definire ruoli e responsabilità per facilitare l’implementazione del sistema.
Nel rispetto dei principi etici e morali su cui si basa la volontà aziendale, la Direzione dichiara fermamente la lotta all’utilizzo di droga e alcool da parte del personale. Pertanto l’utilizzo ed il possesso, come previsto dalla legislazione applicabile, è assolutamente proibito e può essere causa di immediato licenziamento.
I nostri principali obiettivi sono:

Cliente

• Completa soddisfazione del cliente
• Risposte tecnico-commerciali in tempi brevi

Fornitori

• Fornitori consolidati nel tempo
• Sensibilizzazione dei fornitori alle tematiche ambientali e della sicurezza
• Coinvolgimento nel raggiungimento degli obiettivi dichiarati nel presente documento

Servizi

• Erogare servizi nel rispetto delle normativa applicabili e del codice della navigazione
• Qualità del servizio adeguata alle richieste dei clienti
• Flessibilità
• Mantenere alla massima efficienza la flotta di rimorchiatori

Collaboratori

• Clima collaborativo
• Rispetto dei principi etici e sociali della persona
• Coinvolgimento di tutti
• Messa a disposizione di attrezzature e sistemi informativi aggiornati
• Massima responsabilità

Ambiente

• Prevenzione di ogni forma di inquinamento (gestione dei rifiuti, bunker a basso tenore di zolfo)
• Impiego di sostanze che rispettino il più possibile l’ambiente (vernici TBT free)
• Sensibilizzare il personale alle tematiche dell’ambiente
• Costante aggiornamento legislativo

Sicurezza

• Gestione della salute e sicurezza sul lavoro integrate nella gestione generale dell’azienda
• Rispetto della normativa vigente in materia di salute e sicurezza sul lavoro ed aggiornamento sistematico della legislazione applicabile
  nonché delle altre norme volontarie sottoscritte dall’organizzazione
• Prevenzione di ogni forma di infortunio o malattia professionale dei propri lavoratori e di tutti i soggetti operanti per suo conto
• Identificazione e controllo dei pericoli e dei rischi
• Diffondere la cultura della prevenzione, anche attraverso la comunicazione, il coinvolgimento, la consultazione e la sensibilizzazione del personale nelle attività di prevenzione e controllo dei rischi
• Costante miglioramento nella gestione e nelle prestazioni aziendali in materia di prevenzione attraverso la responsabilizzazione di tutti i livelli dell’organizzazione sulla base delle specifiche attribuzioni e competenze

La Direzione verifica periodicamente il raggiungimento di tali obiettivi ed il rispetto di quanto sopra riportato.

La Direzione